転職活動を始めたとしても、すぐに理想の求人に出会うのは難しいものです。高望みしすぎるのは良くありませんが、自分の中で優先したい条件を見つけておかなければ迷ったまま転職活動を続けることになってしまいます。求人票から情報は得られますが、企業の魅力や自分との相性は実際に面接へ足を運んで担当者と話してみなければ分かりません。応募したいと思える求人に出会うためにも、まずは軸を絞りこむところから始めましょう。
軸を絞るために、企業に期待する項目を4つに分けて整理してみてください。項目は以下の4つです。
1． 目的への共感
企業理念に共感できる、ビジョンにワクワクできる
2． 活動内容の魅力
扱っている商品が好き、仕事内容が魅力的
3． 構成員の魅力
風通しのいい社風である、優秀な社員が多い
4． 特権の魅力
給与や福利厚生、勤務場所などの待遇がいい
初めに、現在の仕事を振り返ってこれらの項目ごとに点数をつけてみましょう。合計点数は何点でも構いません。現在の仕事の好きな点や満足している点、その要因を洗い出します。それぞれに点数をつけたら、次は転職後に目指したい状態を点数化します。このとき、先ほどと同じ合計点になるようにしましょう。この表を作ることで、現在の仕事の振り返りと転職後に実現したいことがハッキリし、優先順位もつけることができます。
企業の採用条件は求人票に載っているものがすべてだと思われがちですが、実は求職者と会ううちに採用条件を緩和したり変更したりしながら、マッチングの機会を広げる企業も少なくありません。そのため、転職の軸が明確になったら興味のある企業になるべく応募するようにしましょう。たくさんの企業の求人情報をまとめて得られるindeedのような検索エンジンを使うのも有効です。このindeedであれば転職支援サイトに掲載されている求人から企業が独自に制作している採用サイトまでチェックできるので、転職活動にはとても便利といえるでしょう。indeed内で上位掲載するための施策を行っている代理店もあるくらい、注目されている求人検索エンジンです。いろいろな方法を使いながら、自分にとって働きがいのある企業を見つけていくといいのではないでしょうか。