今、全国的に「仕事がない」「就職が難しい」といわれていますが、人手不足が進んでいると言われているのが製造業です。製造業における人手不足の原因として主に挙げられるのが「求職者が製造業に対して不安や疑問を持っていること」です。どうやら製造業への就職となると力仕事というイメージや工場は清潔感がないという負のイメージが強いようです。また、「休日が少ないのではないか」「専門知識がなければ就職できないのではないか」という不安や疑問もあることから、なかなか製造業を志望する人が少ないといわれています。
今、多くの製造業ではイメージを変えるような取り組みが行われ始めています。それは「5S活動」というものです。「5S」とは「整理・整頓・清掃・清潔・しつけ」を意味していて、労働環境を整備するための取組みをアピールするものです。これにより、製造業は安全かつ快適に働ける環境であることを印象づけるだけでなく、実際にそのような環境を整えることにつながります。
福利厚生を充実させて従業員が働きやすい体制にするのも、効果的で、実際に取り組んでいるところも多いようです。例えば、工場求人フォルダというサイトを運営している日本マニュファクチャリングサービスでは、寮付きで正社員で働ける工場の求人を用意しています。寮付きなので、働く場所と生活する場所を探している人にとっても働きやすい環境を用意しています。また、それだけではなく、こちらでは正社員として長期的に働けることが前提の案件を紹介しています。
ただし、すべての製造業がそれだけの環境を用意できているわけではありません。製造業で働いてみたいと思う方であれば、別に好んで労働環境の悪いところに行く必要はありませんから、工場求人フォルダのように厳選された好条件の工場求人案件を掲載しているサイトを利用して、快適な職場選ぶようにしましょう。
また、このように労働環境を改善できない製造業者であれば、採用において引けをとることになってしまいますので、早急な改善に取り組む必要があるでしょう。働きやすさは社員のモチベーションに直結します。働きやすい環境を用意することは工場の生産効率を上げることにもつながるはずです。