転職の際の採用試験には、一般常識を問うものがあります。物知りである必要はなく、あくまで広く浅く一般的な事柄を身につけているかどうかについて問われるものになります。採用側としては、応募者のこれまでの生き方において、どのような学びの過程を踏んできたのかを確認することができます。そして、それらが企業側にとって有益であるかどうか、社会人として恥ずかしくないレベルであるかどうかについて判断します。
応募にあたっての勉強の取り組みとしては、市販の問題集を解いていく方法があります。出題される傾向の高いものを抽出して簡潔にまとめられていますので、効率的な見直しができます。必ず最新版を買い求めることを忘れてはなりません。
新聞に目を通す習慣を身につけることも有効です。隅から隅まで読破するのではなく、記事の見出しの用語の中で、意味がわからない場合に限って、記事から理解を得ることで関心を深めていきます。記事の内容から類推することに難しさがある場合は、ネットなどを通じて調べてみる必要があります。
テレビニュースも、解説付きで伝えていく形態が増えていますので、自身にとって馴染みやすい番組を選んで視聴することも有効です。